Warung Bebas

Tuesday 24 July 2012

Penerimaan CPNS Setneg 2012

Penerimaan CPNS Setneg 2012 - CPNS Kementerian Sekretariat Negara 2012 Salah satu kementrian Pemerintah Republik Indonesia yaitu Kementerian Sekretariat Negara RI kembali membuka lowongan penerimaan CPNS Setneg 2012 tahun ini. Setelah Kemenkes membuka penerimaan CPNS Depkes Kemenkes 2012 ini maka sekarang kementerian sekretariat negara juga membuka lowongannya kembali untuk Lowongan Penerimaan CPNS Tahun 2012.

Berikut adalah info CPNS Setneg 2012 dan juga alokasi formasi CPNS Setneg 2012 :

CPNS Setneg 2012, Mencari Ilmu

PENGUMUMAN
Nomor P-01/D-2/07/2012
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN SEKRETARIAT NEGARA TAHUN 2012

Dalam rangka mengisi lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun Anggaran 2012, sebagaimana ditetapkan dengan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 155 Tahun 2012, tanggal 29 Mei 2012, Kementerian Sekretariat Negara membuka kesempatan bagi Warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi CPNS di lingkungan Kementerian Sekretariat Negara, dengan ketentuan sebagai berikut:

Persyaratan Pelamar CPNS Setneg 2012 :
  1. WNI
  2. Berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi tingginya 28 tahun
  3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindakan pidana kejahatan
  4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
  5. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri
  6. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan
  7. Berkelakuan Baik
  8. Sehat jasmani dan rohani
Untuk lebih detail serta lebih lengkapnya tentang Info Lowongan Penerimaan CPNS Setneg 2012 kawan-kawan bisa menuju link yang telah disediakan yaitu di : Info Penerimaan CPNS Setneg Lengkap 2012.

0 comments em “Penerimaan CPNS Setneg 2012”

Post a Comment